劳动合同解除的经济补偿-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 劳动合同解除的经济补偿

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

32

劳动合同解除的经济补偿

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

关于劳动就业的规定，说法错误的是

A、劳动者就业不受歧视
B、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人
C、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定
D、一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

用人单位的劳动安全卫生义务是

A、建立、健全劳动安全卫生制度
B、对劳动者进行劳动安全卫生教育
C、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
D、防止劳动过程中的事故，减少职业危害

方某是某民办医院的股东，主张医院拖欠其工资并向法院提起诉讼，方某提交了有其签字的股东会决议。关于方某与某民办医院的关系，说法正确的是

A、方某不能提交双方存在劳动关系的证据，双方不存在劳动关系
B、某医院不能提交双方不存在劳动关系的证据，双方存在劳动关系
C、股东会决议有方某签字，可以证明双方属于劳动关系
D、股东会决议有方某签字，可以证明双方不属于劳动关系

热门相关试卷

2017年10月劳动法

#总分：分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

2019年10月劳动法

#总分：分#

2020年10月劳动法

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（三）

#总分：100分#

2016年4月劳动法

#总分：分#

热门专业

人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });